根据经济学理论中的劳动闲暇模型，劳动的报酬是工资，而闲暇的机会成本也是工资。随着工资的增长,人们的劳动供给曲线是向后弯折的。这是因为，当工资上升时，人们一方面会倾向于增加劳动供给，用劳动来代替闲暇，这是高工资给人们的激励，被称为替代效应。另一方面，工资上涨，那么人们每小时所得的劳动报酬就相应增加，同样的劳动时间人们有了更多的钱，因此又会倾向于减少劳动供给去享受更多的闲暇，被称为收入效应。在这两种效应的共同作用下，才会产生向后弯折的劳动供给曲线。
